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东乌珠穆沁旗健全“选、育、励、管” 联动机制 助力乡村振兴

发布日期:2021-10-26 10:00
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  东乌珠穆沁旗创新”选、育、管、励”联动机制,加强推动乡村振兴的“排头兵”队伍建设,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果,深入推进乡村振兴提供坚强组织保证。
  严格标准,精准选派乡村振兴之人。严格按照选派要求,组织部门会同旗乡村振兴局逐嘎查进行梳理,深入摸清嘎查选派需求,按需统筹各级力量,做到定嘎查精准、派人精准、工作精准。严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,从旗直机关、事业单位及苏木镇优秀年轻干部、后备干部中选派驻嘎查“第一书记”和工作队员。今年以来向脱贫嘎查、盟级重点推进的牧区示范嘎查、实施中央重点扶持集体经济项目嘎查及集体经济薄弱的嘎查等嘎查选派“第一书记”和工作队51人,其中科级以上干部34名,实现30个重点嘎查党组织全覆盖。
  注重培育,提高干部乡村振兴之能。高度重视对驻嘎查“第一书记”的教育培训力度,大力实施“第一书记素质提升工程”。将“第一书记”培训纳入旗、苏木镇两级党员干部教育培训整体规划和年度计划,健全完善旗级抓示范培训机制。通过以会带训、组织外出考察、互相交流观摩等形式,提高基层党组织带头人队伍素质能力。聚焦党纪法规、党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理、群众工作等领域设置培训内容。重点围绕党的方针政策、牧区经济发展、社会治理等为主要学习内容。截至目前,举办“第一书记”和驻嘎查工作队政策理论培训3期、470人次,外出观摩学习61人次。
  强化激励,增进干部乡村振兴之心。认真落实驻嘎查干部生活保障各项措施,为保障驻嘎查工作队成员和各苏木镇扶贫专职助理的人身意外风险,解决扶贫干部投身扶贫工作的后顾之忧,为全旗一线扶贫干部220人统一购买人身意外伤害保险保障。认真落实《内蒙古自治区关心关爱脱贫攻坚一线干部若干办法》,为全旗驻嘎查“第一书记”、驻嘎查工作队及苏木镇扶贫助理共229名干部分批次进行健康体检。加大评优评先、选拔任用力度,积极推荐优秀“第一书记”担任党代表、人大代表、政协委员,增强干部政治荣誉感。截至目前,累计从优秀驻嘎查工作队员提拔重用70余人。

  加强管理,规范干部乡村振兴之行。制定《东乌旗驻嘎查“第一书记”和工作队管理办法》,建立健全第一书记驻嘎查和履职工作机制,明确工作目标和考核办法。建立采取日常监督考核和年度目标考核相结合的方式,将选派干部推进乡村振兴工作情况考准考实。确定日常管理以驻地为主,按照分级管理、各负其责原则,建立工作例会、工作报告、请销假、纪律约束等制度。完善考核办法,强化考核导向和结果应用,不断压实驻嘎查队员、“第一书记”的工作责任,将驻嘎查工作实际作为干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。对实绩突出、群众认可的驻嘎查干部,优先列为后备干部,优先晋升职级,优先提拔使用,树立良好导向。 

来源:东乌旗宣传平台

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